← ホームへ戻る RECRUIT / 採用情報

会計事務所の、
その先へ

税務から、経営へ。経営から、投資へ。——数字を読むだけの人生で、終わらせない。私たちはAIネイティブな会計事務所として累計500社超を経営の上流から支援し、その先の「投資までできる会計事務所」を目指しています。フルリモート×フレックスを基本に、性別やライフステージにかかわらずキャリアを築ける働き方改革も実践中。その挑戦を、一緒に。

募集職種を見る → カジュアル面談を申し込む
WHO WE WANT / 求める人材

自分のに、
駆り立てられる人間。

誰かの指示や業界の相場観ではなく、自分の内側にある「こうありたい」に突き動かされて働く人。私たちは、その熱こそが幸せの輪の中心になると信じています。スキルや資格は、あとから必ず追いつきます。

— 代表 田中将太郎

PERSONA / こんな方へ

こんなあなたと、
働きたい。

成長への渇望、ライフステージの変化、AI時代への危機感——。私たちは、この3つの想いに本気で応える環境をつくっています。

PERSONA 01

大手よりも、
刺激と成長を。

「BIG4や大手で働くよりも、刺激的な環境で自己成長を徹底的に追求したい」

OUR ANSWER

代表の田中自身、BIG4で働いた次のキャリアに少数精鋭のブティック系戦略ファームを選び、自己の成長のために一心不乱に働きました。大手では得られない裁量と経験の幅が、その後のキャリアでの圧倒的な成長につながった——。だから当事務所は、少数精鋭で一人ひとりに経営の上流まで任せる環境を、意図的につくっています。

— 代表・田中将太郎の実体験から
裁量経験の幅少数精鋭経営の上流
PERSONA 02

ライフステージで、
キャリアを止めない。

「結婚や出産、子育て。生活が変わっても、キャリアを諦めたくない」

OUR ANSWER

日本では、ライフステージの変化の中でキャリアを諦めざるを得ない優秀な人材が多くいます。一方、海外に目を向ければ、出産を経てもすぐに職場へ復帰し、生活と仕事を両立できる環境が当たり前に整っている。私たちはフルリモート×フレックス×成果評価で、性別を問わず、ライフステージに左右されない「切れ目のないキャリア形成」を支えます。

— 働き方の実例は下記「A DAY」参照
フルリモート産育休からの復帰成果評価女性のキャリア
PERSONA 03

AI時代に、
生き残る人材へ。

「AIに仕事を奪われる側ではなく、使いこなして、その先へ行きたい」

OUR ANSWER

AIの急速な革新で、士業の仕事は近い将来消えていくと言われ、実際に付加価値の低い仕事から代替が始まっています。問われているのは「人間がやるべき仕事は何か」。私たちはテクノロジーを最速で取り入れて最先端に立ちながら、さらにその先の"人間にしかできない仕事"を徹底的に追求します。現状に甘んじず、次の時代に生き残る努力を一緒にできる方を求めています。

— AIネイティブ会計事務所の現在地から
AIネイティブ最先端の実務付加価値の追求
PURPOSE / 私たちの存在意義

幸せの輪を、広げる。

自分 → 家族 → 仲間 → 顧客 → その先の社会へ。一人の幸せは、輪になって広がっていく。経営者は幸せの結節点であり、数字=血流の中心に立つ会計事務所は、その輪のハブになれる——私たちはそう考えています。

だから、この事務所の働き方改革は「働く一人ひとりの幸せ」から始まります。あなた自身の幸せと熱狂が、家族へ、仲間へ、顧客へ、そして日本へつながっていく。

PURPOSE: 幸せの輪を広げる。私たちは、その中心(ハブ)に立つ。

VISION / 会計事務所の、その先へ

その仕訳の先に、
経営が見えるか。

私たちは、税務顧問で終わらない。税務・会計を土台に、M&A・IPO支援、CFO代行、そして事業投資まで。ハンズオン投資ファームのように経営へ入り込み、顧問先と共に成長するプロフェッショナルファームを目指しています。

STAGE 01NOW / 主戦場

TAX & ACCOUNTING税務・会計顧問

クラウド×AIで累計500社超を支援。経営の数字を「つくる」土台であり、すべてのキャリアの出発点。

STAGE 02拡大中

ADVISORYM&A・IPO・資金調達

数字を武器に、経営の意思決定へ。融資成功率95%の財務支援から、M&A・上場準備の伴走まで。

STAGE 03これからの挑戦

HANDS-ONCFO代行・経営ハンズオン

助言者ではなく、執行の当事者として現場に入る。顧問先の経営チームの一員になる段階。

STAGE 04目指す姿

INVESTMENT事業投資・ベンチャー投資

顧問先との協業、事業投資、ベンチャー投資。経営と財務の知見を張って、共に成長を取りにいく。

STAGE 03・04は、いま立ち上げの真っ最中です。完成したレールに乗るのではなく、レールを敷く側に回れる——それが、今この事務所に入る一番の理由だと考えています。

CAREER PATH / あなたも、同じ階段を登る
1年目

AIを武器に、数字をつくる

クラウド×AIで月次を回し、複数業界の経営数字に浸かる。経験密度は、大手の比ではありません。

3年目

経営会議で、次の一手を語る

インチャージとして複数社を統括。数字の報告者ではなく、意思決定の隣に座る存在に。

5年目〜

FAS・CFO・投資へ

M&A・CFO代行・投資チームへ。CFO・コンサル・投資、どこでも通用する市場価値を持つ人材へ。

※年数は目安です。評価は年次ではなく実力——階段を前倒しで駆け上がる人を歓迎します。

DATA / 数字で見る田中国際

数字のプロだから、
数字で語る。

この数字の中で働くことが、そのまま経験密度になる。成長環境の根拠を、事実で示します。

0社超
支援実績(累計)
多様な業界・フェーズの案件
0%
成長企業率
伸びる会社と一緒に伸びる
0%
融資成功率
財務支援の実践量
0%
契約継続率
選ばれ続ける品質
0%
クラウド会計導入率
紙とハンコのない実務
0拠点
札幌・東京・仙台
+フルリモート
0%
自計化比率
入力作業ではなく、判断の仕事へ
0人超
YouTube登録者
代表の発信力=集客力

※2026年7月時点。今後、平均年齢・男女比・研修投資などの組織データを追加予定。

POSITIONS

募集職種。

経験者・有資格者はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。

POSITION 01

会計・税務スタッフ

クラウド会計(freee/MF)を用いた会計・税務顧問業務。AIを武器に月次を回し、お客様の経営に伴走します。

会計税務クラウド会計時短・週3日〜可
この職種にエントリー
POSITION 02

インチャージ/
エンゲージメントマネージャー

複数クライアントの統括・品質管理・メンバー育成。経営会議で次の一手を語り、事務所運営の中核を担います。

マネジメント品質管理育成
この職種にエントリー
POSITION 03

M&A・ファイナンス
アドバイザー

資金調達・M&A・資本政策・IPO支援。経営の上流で企業価値を高め、将来の投資事業の立ち上げにも関わります。

M&A資金調達IPOSTAGE 03/04
この職種にエントリー
POSITION 04

AI・DXエンジニア/
コンサルタント

業務の自動化、AI活用、社内外のDX推進。会計×テクノロジーの最前線を担います。

AIDX自動化
この職種にエントリー
POSITION 05

営業
(アカウントプランナー)

無料診断の対応から顧問契約・スポット業務のご提案まで。経営者と最初に向き合い、課題を掘り起こす仕事です。

提案営業経営者対応未経験歓迎
この職種にエントリー
POSITION 06

事務・秘書

契約・請求などの事務処理、スケジュール調整、お客様とのやり取り。オンライン中心で、事務所の運営を支えます。

事務秘書リモート可時短・週3日〜可
この職種にエントリー
CULTURE / 制度・環境

働き方の、標準装備。

意思決定の速いシリコンバレー型のフラット組織。制度の名前は仮称ですが、中身はすべて現在の実運用です。

REMOTE × FLEXどこでもオフィス

フルリモート×フレックスが基本。通勤ゼロ、働く場所は自由。オンライン出社で全国どこからでも。

AI NATIVEAI全員装備

AI・クラウドツールを全員に標準装備。紙もハンコもない環境で、単純作業は機械に任せる。

LEARNINGまなびシェア

オンライン社内研修会で、互いの学びを毎週共有。リモートでも知見が止まらない仕組み。

LICENSE資格チャレンジ

資格取得・専門性向上を支援。税理士・会計士科目からAIスキルまで、学ぶ人を後押しする。

COMEBACKおかえり復帰

産休・育休からの復帰を支援。ライフステージが変わっても、キャリアは止めない。

FLEX WORK週3から、プロ。

時短・週3日〜のパート勤務もOK。時間ではなく成果で評価するから、働き方は選べる。

A DAY

働き方の事例。

フルリモートを基本に、オンラインで完結する1日の流れをご紹介します。

フルリモート正社員

FULL-TIME / REMOTE
09:00
オンライン出社(Google Meetに参加)
10:00
クライアントからのチャットへの返信
11:00
インターナルMTG(社内でのオンラインMTG)
12:00
昼休み
13:00
各自作業
14:00
社内研修会(オンライン上でお互いの学びを共有)
15:00
MTG向けのアジェンダの準備
16:00
クライアントとのオンラインMTG
17:00
MTG議事録作成、クライアントへのタスクをチャットで依頼、会計の修正
18:00
退社(勤怠・日報の提出)

時短パートスタッフ

PART-TIME / 週3日〜
09:00
オンライン出社(Google Meetに参加)
10:00
クライアントからのチャットへの返信
11:00
クライアント会計業務(自動化ルール作成、等)
12:00
昼休み
13:00
インターナルMTG(進捗報告、不明点解消)
14:00
社内研修会(オンライン上でお互いの学びを共有)
15:00
退社(勤怠・日報の提出)
FLOW

選考の流れ。

面接で見ているのは、スキル以上に「当事者意識」と「学び続ける力」。取り繕う必要はありません。あなた自身の言葉で、あなたがどうしたいかを聞かせてください。

STEP 01

応募

まずは応募フォームからエントリーください。

応募フォームはこちら →
STEP 02

書類選考

ご提出いただいた書類をもとに、ご経験と志向を拝見します。

📄 履歴書📄 職務経歴書
STEP 03

面接(2〜3回)

代表・現場メンバーとお話しします。オンライン・対面のどちらでも構いません。

💻 オンライン(Google Meet)🤝 対面(札幌・東京・仙台)
STEP 04

内定

条件・入社時期をご相談のうえ、正式なオファーをお送りします。

ENTRY / 応募・カジュアル面談

会計の未来を、
一緒につくろう。

応募もカジュアル面談のご希望も、こちらのフォームからどうぞ。内容を確認のうえ、担当より折り返しご連絡します。

履歴書・職務経歴書(任意・PDF)

ご入力いただいた情報は、採用選考の目的にのみ利用します。

ホームへ戻る